1月4日下午，公司召开党委中心组（扩大）学习会，学习习近平主席二○二一年新年贺词，党委书记、董事长张金良讲授专题党课。公司副总经理谢遵党主持会议，公司在郑领导班子成员、副总师、中层以上领导干部以及首批一至三级工程师参加会议。
会上，党委副书记、总经理安新代全文领学国家主席习近平发表的二○二一年新年贺词。他表示，习近平主席连续第八年在同一时间节点发表新年贺词，既是对过往一年的回顾总结，也是对来年的伟大指引。新年贺词金句频出、暖心依旧，充分展现了习近平主席的家国情怀和爱民情怀。
党委书记、董事长张金良宣读了《黄委关于景来红任职的通知》，并以《践行新时代好干部标准为设计院高质量发展提供坚强保障》为题讲授专题党课。他指出，习近平总书记提出的"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的新时代好干部标准，为党政领导干部选拔任用工作树立了新的目标和正确的用人导向。锻造一支符合新时代好干部标准的干部队伍，有力践行习近平总书记提出的"十六字"治水思路、推动黄河流域生态保护和高质量发展各项工作顺利开展，是公司当前的重中之重和当务之急。张金良详细解读了好干部"五条标准"，他强调，当前公司干部队伍建设总体良好，但仍然存在一些问题，各级领导干部要以身作则，认真落实"一个信仰、两个字、三句话、四个人、五条标准"，认真思考"怎样才是好干部""怎样成为好干部""怎样选用好干部"这三个问题，坚定不移听党话、跟党走，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。
张金良指出，习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上发表重要讲话后，公司上下不忘治黄初心、牢记发展使命，在黄河流域生态保护和高质量发展战略实施中全力做好技术支撑，参与编制的黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要通过审议并发布实施，牵头完成的黄河流域生态保护和高质量发展水安全保障规划通过水利部审查。张金良通过大量数据分析了公司当前干部队伍的现状与不足，公司也采取持续推进内部机构优化改革、积极推动中层领导干部离任转岗、全力推进专业技术人员"h"型通道建设、完善强化干部交流、进一步严格选聘人员条件等一系列行之有效的举措加以解决。他强调，一离任转岗干部对公司发展做出过卓越贡献，广大年轻干部要有格局、显担当，时刻保持谦逊的态度，才能充分发挥好各年龄段干部的作用；二要坚持在技术顶端构建公司核心竞争优势，同时加强高层次人才的培养与推介；三要进一步完善干部考核机制，做到能者上、庸者下，加强日常化干部管理。针对干部思想政治教育，张金良对各级领导干部提出"十心"要求。
随后，张金良从干部自我修养和知识锻造等方面，与大家进行了几点分享：
一是一把手的八个"特质"：高人一筹、意志坚定、敢于担当、公道正派、敢抓敢管、民主开明、善于团结、剑胆琴心。
二是做人做事做官"十不如"：临渊羡鱼不如退而结网、授人以鱼不如授人以渔、喊破嗓子不如做出样子、"口惠"不如"实至"、苦熬不如苦干、扬长避短不如取长补短、坐而论道不如起而行之、扬汤止沸不如釜底抽薪、亡羊补牢不如未雨绸缪、锦上添花不如雪中送炭。
三是心灵的四个品级：第一品级--敬畏之心、第二品级--慈悲之心、第三品级--感恩之心、第四品级--宽容之心。
针对当前公司干部队伍存在的一些不良现象，张金良要求，公司各级领导干部要严格对照新时代好干部标准检视自我，时刻自警自省，提高个人修养；打造好干部之间的良好关系，杜绝阿谀奉承等不良风气，强化底线意识、纪律意识，树立大局意识、整体意识，做好表率主动担当作为。他强调，今年公司将开展以"讲党性、树正气、强责任、转作风"为主题的作风建设年活动，建立内部巡察制度，着力打造风清气正的九游会真人第一品牌游戏合营的文化，在推进重大项目、助力公司高质量发展的新征程上行稳致远。
谢遵党在总结中强调，严管才是厚爱，张金良董事长的党课深入浅出、鞭辟入里、语重心长，会后大家要仔细重温、认真体会，将此次党课作为深入开展作风建设年活动的起点，努力成为"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部。
